東莞法律咨詢哪個好

                                  2021-07-19 10:55 整理來源:五律網
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                                  @在什么情況下需要請律師解決問題?

                                  大家的疑問,在什么情況需要聘請律師(實際上只要是涉及到法律糾紛問題的,都可以請律師解決問題)?一般這兩種情況下應當聘請律師:(1)從事一般的民商事活動,主要指公民、法人需要設立民事權利義務關系或者自身的民事權利受到侵害。(2)刑事案件辯護。
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                                  相關【法律知識】

                                  //法律規定緩刑最輕是多長時間

                                   
                                  一、緩刑最輕是多長時間
                                   
                                  緩刑最少一個月,最長五年以下。
                                   
                                  中國刑法規定,拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上一年以下,但是不能少于一個月;有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。緩刑考驗期限,從判決確定之日起計算。判決確定之日是指判決發生法律效力之日,如果提出上訴或者抗訴后,經二審維持原判的,則應從二審判決確定之日起計算。
                                   
                                  緩刑適用于3年以下有期徒刑(數罪并罰時決定執行的有期徒刑刑期到中期的情況下,若其中一罪有判處緩刑的量刑,應附加吸收原則,使緩刑不再執行),中期和長期有期徒刑、無期徒刑、死刑、累犯、犯罪集團首要分子,不適用緩刑。另:死刑緩期兩年執行通常稱為“死緩”,是收監,注意區分。
                                   
                                  二、緩刑考驗期滿怎么辦?
                                   
                                  被宣告緩刑并不意味著可以無條件地回歸自由,相反,緩刑的設置實質上是附條件地暫緩執行刑罰?;诖?,我國刑法中對緩刑設置了一定的考驗期。只有在緩刑考驗期間,被宣告緩刑的犯罪分子認真遵守一定的規范,并積極參與社區矯正,方能最終獲得好的結果。具體來說,根據我國《刑法》第76條的規定,緩刑考驗期滿后有三種情況:
                                   
                                  1、 考驗期滿,被宣告緩刑的犯罪分子沒有重新犯罪或者被發現漏罪,則原判的刑罰不再執行,相關機關予以公開宣告;
                                   
                                  2、 考驗期限內,被宣告緩刑的犯罪分子犯新罪或者發現判決以前還有其他罪沒有判決的,應當撤銷緩刑,對新犯的罪或者新發現的罪作出判決,把前罪和后罪所判處的刑罰,依照刑法第69條的規定,決定執行的刑罰。
                                   
                                  3、 在考驗期限內,如果違反法律、行政法規或者國務院有關部門關于緩刑的監督管理規定,或者違反人民法院判決中的禁止令,情節嚴重的,應當撤銷緩刑,執行原判刑罰。
                                   
                                  緩刑本身只是一種刑罰制度,自然也就談不上刑罰,而適用緩刑有對應的考驗期,至于這個考驗期的期限,需要根據犯罪分子被判主刑的類型與具體的刑期來確定。通常如果主刑是拘役的話,則緩刑考驗期不能少于一個月。但要是主刑為有期徒刑的話,則此時緩刑考驗期則不能少于一年。

                                   

                                  //怎樣訴訟離婚 我們國家的規定是什么

                                   
                                  對于離婚的方式有很多,協議離婚肯定就是最和平的方式了,但是還有一種情況就是起訴離婚,這種情況一般都是離婚雙方的其中的一方不愿意離婚才會出現的。其實對于起訴離婚的案例是有很多的,我們國家的規定離婚的規定是有很多的。那么怎樣訴訟離婚呢?
                                   
                                  一、起訴離婚要具備哪些條件
                                   
                                  根據我國相關法律規定,起訴離婚的條件包括:
                                   
                                  1、當事人雙方領有結婚證。
                                   
                                  2、起訴離婚的提起,必須是婚姻關系的一方當事人,其他任何第三人均不得以起訴當事人的身份提出起訴。
                                   
                                  比如當事人雙方的子女或者父母不得以自己的名義對夫或妻提起離婚起訴。
                                   
                                  3、提起起訴離婚的一方,必須具有完全的民事行為能力,不具備完全民事行為能力的人不能提起起訴離婚。
                                   
                                  4、《民法典》第一千零七十九條對于起訴離婚條件的相關規定:
                                   
                                  (1)重婚或有配偶者與他人同居的;
                                   
                                  (2)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;
                                   
                                  (3)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;
                                   
                                  (4)因感情不和分居滿二年的;
                                   
                                  (5)其他導致夫妻感情破裂的情形;
                                   
                                  (6)一方被宣告失蹤,另一方提出離婚起訴的,應準予離婚。
                                   
                                  另外,法律還有特別規定:當女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。
                                   
                                  二、哪些情況屬于夫妻感情破裂
                                   
                                  1、一方患有法定禁止結婚疾病的,或一方有生理缺陷,或其它原因不能發生性行為,且難以治愈的。
                                   
                                  2、婚前缺乏了解,草率結婚,婚后未建立起夫妻感情,難以共同生活的。
                                   
                                  3、婚前隱瞞了精神病,婚后經治不愈,或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚,或一方在夫妻共同生活期間患精神病,久治不愈的。
                                   
                                  4、一方欺騙對方,或者在結婚登記時弄虛作假,騙取《結婚證》的。
                                   
                                  5、雙方辦理結婚登記后,未同居生活,無和好可能的。
                                   
                                  6、包辦、買賣婚姻、婚后一方隨即提出離婚,或者雖共同生活多年,但確未建立起夫妻感情的。
                                   
                                  7、因感情不和分居已滿3年,確無和好可能的,或者經人民法院判決不準離婚后又分居滿1年,互不履行夫妻義務的(此條與民法典第一千零七十九條二款四項規定不同,已不再適用,編者說明)。
                                   
                                  8、一方與他人通奸、非法同居,經教育仍無悔改表現,無過錯一方起訴離婚,或者過錯方起訴離婚,對方不同意離婚,經批評教育,處分,或在人民法院判決不準離婚后,過錯方又起訴離婚,確無和好可能的。
                                   
                                  9、一方重婚,對方提出離婚的。
                                   
                                  10、一方好逸惡勞、有賭博等惡習,不履行家庭義務、屢教不改,夫妻難以共同生活的。
                                   
                                  11、一方被依法判處長期徒刑,或其違法、犯罪行為嚴重傷害夫妻感情的。
                                   
                                  12、一方下落不明滿二年,對方起訴離婚,經公告查找確無下落的。
                                   
                                  13、受對方的虐待、遺棄,或者受對方親屬虐待,或虐待對方親屬,經教育不改,另一方不諒解的。
                                   
                                  14、因其他原因導致夫妻感情確已破裂的。
                                   
                                  怎樣訴訟離婚的方法我們國家的規定是有的,對于起訴離婚的離婚情況還有相關的手續都有明確的說明的。在要訴訟離婚的時候我們國家規定的是需要戶口本身份證還有結婚證相關的手續的。對于訴訟離婚也是有一定的程序規定。而且判離的規定也是有的。

                                   

                                  //勞動監察辦案期限包括送達時間嗎

                                   
                                  勞動監察部門對于一些違反相關勞動法規的企業或者員工,可以給予批評、罰款等處罰。勞動監察部門會發出公告給當事人。我們知道,勞動監察公告在未能找到當事人的情況下,發出60天即視為送達。那么,勞動監察辦案期限包括送達時間嗎?五律小編將為您進行解答。
                                   
                                  勞動監察辦案期限包括送達時間嗎
                                   
                                  根據《民事訴訟法》第八十四條前款之規定:“受送達人下落不明,或者用本節規定的其他方式無法送達的,公告送達。自發出公告之日起,經過60日即視為送達。”和最高人民法院關于適用《民事訴訟法》若干問題的意見第89條之規定:“公告送達,可以在法院的公告欄、受送達人原住所地張貼公告,也可以在報紙上刊登公告;對公告送達方式有特殊要求的,應按要求的方式進行公告。公告期滿,即視為送達。”按法律規定勞動監察公告送達時間不包括在辦案時間內。
                                   
                                  法律規定:
                                   
                                  《勞動保障監察案件限時辦結制度》
                                   
                                  一、限時辦結制度是指對公民、法人或其他組織(以下統稱行政管理相對人)向本支隊咨詢、舉報投訴違反勞動法律、法規等事項,支隊按照法律、法規的規定標準,在承諾的時限內辦結或者予以答復的制度。
                                   
                                  二、案件限時立案:對在各專項檢查、巡視檢查、年度審查中發現的違法案件及符合條件的投訴案件,應當在5個工作日內依法立案查處;對不符合立案條件或投訴事項不屬于本部門職責范圍的,應當在接到投訴之日起5個工作日內作出不予受理決定,并通知投訴人。
                                   
                                  對于投訴的材料不齊全或者不符合法定形式的,其辦理時限從行政管理相對人補正材料的次日起計算。
                                   
                                  三、案件調查檢查:對受理的違反勞動法律、法規或者規章的行為的調查,自立案之日起60個工作日內完成(情況復雜的,經人力資源社會保障行政部門負責人批準,延長30個工作日);對特別緊急的事項,應當急事急辦,隨到隨辦。
                                   
                                  四、案件處理:勞動保障監察機構對案件立案調查完成后,立案調查完成后,應在15個工作日內作出是否責令改正或者撤銷立案的決定。勞動保障監察責令改正通知書、行政處理(處罰)決定書等勞動保障監察文書應當直接交付當事人簽收,當事人不在場的,勞動保障監察員應當在7日內將文書以書面形式送達當事人。
                                   
                                  五、辦理的事項依法需要經過聽證的,所需時間不計算在承諾辦結的時限內。支隊應當將上述程序所需時間告知行政管理相對人。
                                   
                                  六、依法申請法院強制執行:用人單位在法定期限內既不申請行政復議、也未提起行政訴訟又拒不履行勞動保障監察行政處理、處罰決定的,人力資源社會保障行政部門可以在法定的三個月期限內依法申請人民法院強制執行相應行政處理、處罰決定。
                                   
                                  七、結案歸檔:勞動保障監察機構應當在案件結案后3個工作日內將處理結果回復投訴人,并將案卷分類歸檔。
                                   
                                  八、有下列情形之一且無正當理由超過承諾時限未能辦結的,屬超時辦結:
                                   
                                  (一)對舉報投訴人的舉報投訴不予受理;
                                   
                                  (二)不按規定給予舉報投訴人答復;
                                   
                                  (三)超過承諾辦結時限才提出延期申請。
                                   
                                  九、舉報投訴人因自身責任,不在被告知的時限內辦理相關手續,其投訴的事項應視為按期辦結。
                                   
                                  十、 實施限時辦結制度,接受社會監督。行政管理相對人認為超時辦結的,有權向市人力資源和社會保障局或者市監察機關效能投訴中心投訴。
                                   
                                  以上就是小編為您提供的關于勞動監察辦案期限包括送達時間嗎這個問題的相關回答。我們知道勞動監察部門出發的公告會因為公司停業、當事人搬家等原因而不能送達,因而相關的法律規定在公告發出60天后,即可默認為公告送達。勞動監察有一個限時結案的制度,辦案完結的時限有一個具體的要求,但是公告送達的這個60天的時間,并不包括在里面。
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